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                                      全省水利人事科長座談會在南昌召開
                                      2013-01-23

                                      8月6日,全省水利人事科長座談會在南昌召開。會議傳達了全國水利人才工作會議、水利部中西部地區基層水利人才隊伍建設工作座談會議、全省組織部長會議、全省人才工作座談會及全省人才資源社會保障工作會議的有關精神。設區市水利局、廳直單位相互間進行了交流。楊丕龍副廳長出席會議并作重要講話。

                                      楊副廳長對基層水利服務體系建設、基層水利人才引進、水利人才教育和培養、水利人事管理等工作提出明確要求:

                                      一是切實推進基層水利服務體系建設,盡快建立健全基層水利服務機構,要認真貫徹落實基層水利服務體系建設的相關政策,進一步加強溝通協調力度,進一步加強基層水利服務體系建設調研工作。

                                      二是積極創新政策措施,加大基層水利人才引進力度,要按照水利改革發展考核指標體系的要求,不斷完善人才評價、流動和激勵機制,既要引進人才,更要留住人才,為水利改革發展提供人才保障。

                                      三是加強水利人員的教育培訓力度,構建高素質基層水利人才隊伍。要按照水利部和省水利廳統一部署,認真選派干部參加基層水利干部教育培訓,要加大對水利基層職工教育的宣傳力度,加強在崗職工水利專業的培訓。廳直單位要高度重視人才培養工作,分類做好各類人才的繼續教育工作。

                                      四是加強人事管理,增強服務意識,提升服務能力和水平。要嚴格工作紀律、規范人事工作流程、加強人事干部自身建設,做到“三勤三講三不”。以高度的政治責任感、飽滿的工作熱情、務實的工作作風,開拓創新,把水利人事工作做得更實更好。

                                      宜春市水利局、吉安市水利局、贛州市水利局、省水土保持科學研究所、省水利工程技師學院分別作了典型發言。

                                      廳人事處、各設區市水利(水務)局、贛州市水保局、廳直各單位負責同志共計40余人參加會議。


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